Inlenen van personeel
Tijdelijk extra capaciteit nodig? Personeel inlenen biedt flexibiliteit en snelheid. Maar achter die flexibiliteit schuilt een complex geheel aan regels en verplichtingen
Inlenen van personeel
Tijdelijk extra capaciteit nodig? Personeel inlenen biedt flexibiliteit en snelheid. Maar achter die flexibiliteit schuilt een complex geheel aan regels en verplichtingen. Werkt ingeleend personeel onder uw leiding en toezicht, dan kunt u als werkgever onverwacht aansprakelijk worden gesteld voor loonheffingen, btw en zelfs achterstallig loon.
De wet- en regelgeving wordt bovendien steeds strenger. Denk aan de inzet van zzp’ers, inlenersaansprakelijkheid, gelijke beloning, registratieplicht en wetgeving rondom toelating van uitleners.
Zonder de juiste inrichting loopt u het risico op boetes en financiële tegenvallers bij het inlenen van personeel. Wij helpen u om risico’s inzichtelijk te maken, processen goed in te richten en samenwerkingen juridisch en praktisch goed te borgen. Zo kunt u flexibel blijven ondernemen, zonder zorgen achteraf.
Waarom advies door Van Ree bij inlenen van personeel:
- Efficiënt
- Toekomstgericht
- Wet- en regelgeving
- Flexibel
