CAO-advies en arbeidsvoorwaarden

Cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden brengen vaak ingewikkelde vraagstukken met zich mee. Denk aan de samenloop van wet- en regelgeving, de strategische belangen van de organisatie en de praktische uitvoerbaarheid van afspraken. Van Ree ondersteunt werkgevers bij het maken van weloverwogen keuzes en het zorgvuldig vormgeven van arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken. Wij combineren inhoudelijke expertise met een gestructureerde en doelgerichte aanpak. Bij aanvang van ieder traject formuleren wij een heldere aanpak, zodat vooraf duidelijk is wat u kunt verwachten en welke stappen worden doorlopen.

Niet iedere werkgever is gebonden aan een cao of arbeidsvoorwaardenregeling. In dat geval ontbreken vaak duidelijke regels, waardoor verschillen kunnen ontstaan tussen medewerkers. Om dit te voorkomen is het verstandig om een arbeidsvoorwaardenregeling of personeelsreglement op te stellen.

Daarnaast is een goed functieloongebouw belangrijk. Het helpt om beloningen eerlijk, duidelijk en concurrerend te houden. Zo weten medewerkers waar zij aan toe zijn.

Onze dienstverlening omvat onder meer het uitvoeren van onderzoek en het verstrekken van advies over arbeidsvoorwaarden. Van Ree begeleidt trajecten rondom de vernieuwing en herinrichting van arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld na fusie of overname. Ook bieden wij juridisch advies en ontwerpen en implementeren we arbeidsvoorwaardenregelingen.